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长沙县审计局“三结合”,扎实推进学习型机关建设

发布时间:2018-06-25     稿件来源:市审计局

2018年是深入贯彻落实党的十九大开局之年,也是审计管理体制改革之年,在新时代背景下,如何推动干部职工主动适应新形势、迎接新挑战、完成新任务,实现审计工作不断进步。长沙县审计局主动谋划,进一步完善机关学习长效机制,制定并出台了《长沙县审计局学习制度》,扎实推进学习型机关建设。

一、坚持内部交流与上派学习相结合。内部交流:一是建立“审计实务导师管理办法”。局业务骨干一对一担任一名年轻干部导师,采取老带新方式,让年轻干部在审计业务工作上更快成长成熟。二是定期开展业务交流会。阶段内项目主审分享新政策、新情况、新问题,所有一线业务人员参与交流探讨,相互促进提高。上派学习:一是每年组织一线业务人员参加审计署、市审计局等上级部门组织的外出培训,到全国专业院校和先进地区实地学习,不断更新审计业务知识,强化理论,掌握新趋势。二是每年选派一批业务人员轮流参与审计署、市审计局等组织的异地专项审计,丰富了经历,有效提升了审计能力。

二、坚持集中学习与自主学习相结合。集中学习:每1-2月进行1次集中学习,全年集中学习不少于6次。一是严格学习考勤。集中学习实行签到制度,一般不得缺席,在岗而不参加学习的,视同旷工。二是开展学习督查。每半年查阅一次干部职工的学习笔记,干部职工每年需提交1篇审计论文。将学习情况作为民主评议党员、评先评优和年度绩效考核的重要依据。三是建立学习档案。局办公室和法规科对学习计划和方案、学习通知、学习记录、学习资料、发言材料、审计论文等归档建档。自主学习:“打铁还需自身硬”,干部职工根据形势任务的要求,结合工作需要和本人实际,自主研读必要书刊。局机关微信群、QQ群不定期推送最新时事政策,机关学习氛围浓厚。

三、坚持专家讲座与被审计单位行业法规培训相结合。专家讲座:邀请审计、财经和依法行政等方面专家教授进行专题授课,不断提高干部职工专业水平,提升审计工作质量。被审计单位行业法规培训:根据年度审计工作计划,定期邀请被审计单位人员进行行业、部门政策法规及业务知识解读,帮助干部职工加深对被审计单位业务理解,更高效地开展审计工作。 (长沙县审计局 马小荃)